FAJAR.CO.ID, KONAWE SELATAN — Untuk menciptakan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas, dibutuhkan penerapan disiplin yang tinggi.
Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Konawe Selatan (Konsel) paham, kedisiplinan Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan suatu kemutlakan.
Pesatnya pembangunan daerah dapat dilihat dari kinerja pemerintahan yang optimal.
Mewujudkan hal tersebut, Pemkab Konsel mendorong pemanfaatan aplikasi sistem informasi kepegawaian.
Pelaksana Harian (Plh) Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Konsel, Sahlul, mengungkapkan, pemerintah terus mengoptimalkan kinerja aparatur yang sejalan dengan perkembangan teknologi.
“Kita akan menerapkan sistem informasi kepegawaian lingkup Pemkab yang berbasis online,” ungkap Asisten II Setkab Konsel itu, Minggu (16/10).
Mantan Kepala BKAD Konsel itu mengatakan, dalam aplikasi sistem informasi kepegawaian berbasis online, terdapat absensi ASN dan laporan kinerja.
Aplikasi itu telah menghimpun profil data ASN. Sistem informasi kepegawaian tersebut juga sebagai monitoring evaluasi penilaian kinerja dan disiplin.
“Pemkab telah menyalurkan tambahan penghasilan pegawai (TPP). Itu harus ditunjang dengan disiplin kinerja pegawai. Artinya, absensi dan laporan kinerja berbasis online jadi syarat mendapatkan TPP. Untuk mendapatkan TPP nantinya harus sejalan dengan skor penilaian kinerja pegawai,” jelasnya.
Hal senada diungkapkan Kepala Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian (Diskominfo) Konsel, Hidayatullah. Dengan aplikasi sistem informasi kepegawaian, kinerja ASN lebih efisien dan terukur.
“Kedepan data aparatur akan terupgrade secara online. Sehingga data base ASN semakin akuntabel. Kedisiplinan pegawai tersinergi dengan sendirinya terhadap kinerja,” terang Hidayatullah, kemarin.
