“Dalam tes, ada yang tercover dan tidak, itu merupakan konsekuensi dari pada setiap seleksi. Tujuan seleksi itu agar kita mendapatkan orang cerdas,”ucap Ferdi.
Menurut Ferdi, meski mendapat orang cerdas, tapi tidak semua menjadi ukuran kecerdasanya itu, sebab, masih terdapat hal-hal lain seperti kepentingan pelayanan di masyarakat kurang maksimal dijalankan.
“Pelayanan seperti apa di masyarakat? bagaimana dengan integritas, bagaimana dengan loyalitas. Loyalitas itu bukan kepada pimpinan saja, tapi juga loyalitas terhadap tanggunggungjawab,” paparnya.
Tugas pimpinan, lanjut Ferdi itu harus disiplin dan mampu memberikan contoh, itu yang kita harapkan dari seleksi ini.
“Sehingga pelayanan kemasyarakat itu bisa lebih baik kedepannya,”pungkasnya.(IMR/FNN).
